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第三十二章 我们公司缺个人事总监（第3页）

“跟你比那肯定少啊，你要看行业，在猎头里我这算是优秀人才了。”

“你再优秀，也没我刚出社会的大学生赚得多啊。”

“……”

邹仁张了张口，说不出什么话来。

自己先干Hr，一年跳槽猎头，打拼两年，至今也算是别人眼中的佼佼者。

之前校招的时候，哪个大学生不对自己恭恭敬敬，左右请教。

可眼前这小子，特么一个月赚两万你敢信！

大企业稳定？有晋升通道？还有好待遇？

在月薪两万面前，他还挖个屁！

（╯‵□′）╯︵┻┻

鲍震想了想，道：“偷偷告诉你个事儿，这福利的数值是我们老板写的，但表格是财务部总监做的。”

邹仁一脸莫名其妙道：“这又怎么了？不都是这么整的么？”

鲍震沉默两秒，道：“财务部之前没有，所以财务总监，只是个应届毕业生。”

邹仁嘴角抽了抽：“你这是故意气我的？”

“不是，我这是帮你啊兄嘚！”

鲍震小声的说道：“我们公司现在还没有人事部。”

邹仁听到这话，顿时眼睛一亮！

那他岂不是加入萤火工作室，就能当上人事部总监？

很快，邹仁眼中的亮光就消退了下去。

这次出来挖人，他也算金明借来的半把刀。

就这样被策反了，面子上有点过不去。

邹仁开始犹豫起来，默默的计算得失。

鲍震见状，小声说道：“偷偷告诉你，我们没事干还能打游戏，基本一周打两天，GTX2080的电脑，3A级的游戏。”

邹仁：“（?ω?）”

工作时间能打游戏，这谁顶得住啊！

少点工资和福利，都可以啊。

邹仁呼吸急促起来，低声道：“鲍先生，不，鲍哥，能帮个忙，明天问问咱老板，对建立人事部有啥要求不？”

鲍震咧嘴一笑，一眨眼就成自己人了。

“行吧，我明天帮你问问，不过你也得准备准备。”

“放心，我可是老Hr，面试我懂！”

邹仁拍了拍胸脯道：“明天八点我就去公司楼下等着，要是你问了，老板有人事部的需求，我立马就上去毛遂自荐。”

鲍震摇头道：“不用这么急，你等我消息就好了，不过我没有名片。”

“没事，咱们加微信”

“好，这是我的二维码。”

“好嘞，鲍哥，还没吃饭吧？走我请你去海天餐厅吃盛宴！”

“不用，公司零食吃的有点多，最近在减肥。”