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第187章 芳菲织梦 商海霓裳传奇 破茧之途再启航（第6页）

产品的质量也更加稳定，市场反馈越来越好。

与此同时，我也没有忘记培养设计人才。

我在厂里举办了设计培训班，请了一些业内知名的设计师来授课。

阿明他们这些年轻的设计师都非常珍惜这个机会，学习热情高涨。

在培训班上，他们不断地学习新的设计理念和技巧，设计水平有了很大的提高。

有一天，阿明拿着他新设计的一款时装样品来找我。

“芳菲姐，这是我新设计的作品，您看看怎么样？”

我接过样品，眼前一亮。

这款时装结合了现代时尚元素和传统江南文化，设计非常新颖独特。

“阿明，你进步很大啊！

这款设计很有创意，我们可以把它作为下一个系列的主打产品。”

我高兴地说。

阿明兴奋得满脸通红：“谢谢芳菲姐的鼓励，我会继续努力的。”

随着纺织厂的不断发展，我也面临着新的挑战。

市场竞争越来越激烈，一些同行开始模仿我们的设计，压低价格进行竞争。

“芳菲姐，那些同行的做法太恶劣了，我们该怎么办？”

小莉气愤地说。

我冷静地说：“我们不能和他们打价格战，那样只会两败俱伤。

我们要继续坚持创新，提高产品的附加值。

同时，我们也要加强品牌建设，提高品牌知名度和美誉度。”

我决定加大研发投入，不断推出新的设计作品。

同时，我们也加强了品牌宣传，参加了很多国内外的时尚展会。

在一次国际时尚展会上，我们的时装作品受到了很多国际买家的关注。

一家法国的时尚品牌主动找到我们，提出了合作意向。

“林小姐，我们很欣赏你们的设计风格和产品质量，我们希望能和你们建立长期的合作关系。”

法国品牌的负责人说。

我激动地说：“太好了！

我们非常愿意和贵公司合作。

我们会为贵公司提供最优质的产品和服务。”

和法国品牌的合作，让我们纺织厂的知名度进一步提升。

产品开始销往国际市场，我们在国际时尚舞台上有了一席之地。

然而，成功的背后也隐藏着危机。

随着业务的不断扩大，厂里的管理问题逐渐暴露出来。

部门之间的沟通协调不够顺畅，工作效率受到了影响。

我意识到，必须要对厂里的管理体制进行改革。

我邀请了专业的管理咨询公司来为我们制定改革方案。

在咨询公司的帮助下，我们重新调整了部门设置，明确了各部门的职责和权限。

同时，我们也建立了一套完善的绩效考核制度，激励员工的工作积极性。

经过一段时间的改革，厂里的管理效率有了明显提高。